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2010年8月19日 星期四
2010年7月29日 星期四
主張：請不要支持胡自強 請不要支持胡自強 請不要支持胡自強
主張：請不要支持胡自強 請不要支持胡自強 請不要支持胡自強
理由：自強只為「自」己「強」化了台中市親信，而完全否定並且弱化台中縣、邊緣化台中縣，雖然我們人比較多，但是水平比較低，算是弱勢族群，加上大家又不團結，又需要忙碌於生存，所以只好將命運交付給政客？誰叫我們是烏合之眾。
事實：臺中縣未來的圖書館將變成純粹閱覽室，對於幅員廣大的台中縣，用穿小鞋的理念，未來以配發臨時人員管理，而且將沒有多餘的預算再為大家辦理講座、欣賞、展覽。
台中鄉親啊，我們會希望往後一年只是期待一次的很盛大，煙火般的世界級演出一場，並且開車二小時、坐車三小時、走路......到沒有一個像樣場地的台中市，還是希望可以落實到平常就近在圖書館就可以參與文化活動。
我相信聰明的台中市長就會如此說：鄉親阿，為了台中市可以名揚四海，咱們大台中就犧牲一點！我們還是可以沾沾名揚四海的虛榮阿。我代表大家走訪世界各地，這樣不是很好嘛！
我們也知道是兩難，我們既要世界級超大獎勵，也要有像樣的普及化獎勵。事實上，我們將變成無法參加任何獎勵，同樣繳交稅金，卻是淪為三等的民眾。
討論：請支持胡自強 請不要支持胡自強 請要不要支持胡自強（也並沒有要支持蘇嘉全喔）
理由：自強只為「自」己「強」化了台中市親信，而完全否定並且弱化台中縣、邊緣化台中縣，雖然我們人比較多，但是水平比較低，算是弱勢族群，加上大家又不團結，又需要忙碌於生存，所以只好將命運交付給政客？誰叫我們是烏合之眾。
事實：臺中縣未來的圖書館將變成純粹閱覽室，對於幅員廣大的台中縣，用穿小鞋的理念，未來以配發臨時人員管理，而且將沒有多餘的預算再為大家辦理講座、欣賞、展覽。
台中鄉親啊，我們會希望往後一年只是期待一次的很盛大，煙火般的世界級演出一場，並且開車二小時、坐車三小時、走路......到沒有一個像樣場地的台中市，還是希望可以落實到平常就近在圖書館就可以參與文化活動。
我相信聰明的台中市長就會如此說：鄉親阿，為了台中市可以名揚四海，咱們大台中就犧牲一點！我們還是可以沾沾名揚四海的虛榮阿。我代表大家走訪世界各地，這樣不是很好嘛！
我們也知道是兩難，我們既要世界級超大獎勵，也要有像樣的普及化獎勵。事實上，我們將變成無法參加任何獎勵，同樣繳交稅金，卻是淪為三等的民眾。
討論：請支持胡自強 請不要支持胡自強 請要不要支持胡自強（也並沒有要支持蘇嘉全喔）
2010年7月19日 星期一
2010年7月12日 星期一
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2010年7月4日 星期日
前大批發百貨主管「文豪」先生在大陸捲款落跑，請大家不要再被害了！
前大批發百貨主管「文豪」先生在大陸捲款落跑，請大家不要再被害了！
前大批發百貨主管「文豪」先生在大陸捲款落跑，請大家不要再被害了！
前大批發百貨主管「文豪」先生在大陸捲款落跑，請大家不要再被害了！
2010年五月捲走RMB 6萬，讓朋友白做工，卻高調養女人！
原先誤植為「大買家」，在此更正！
前大批發百貨主管「文豪」先生在大陸捲款落跑，請大家不要再被害了！
前大批發百貨主管「文豪」先生在大陸捲款落跑，請大家不要再被害了！
2010年五月捲走RMB 6萬，讓朋友白做工，卻高調養女人！
原先誤植為「大買家」，在此更正！
2010年6月17日 星期四
徵前進中國大陸任百貨零售顧問及開店主管
徵
廈門元成企管諮詢有限公司創辦人熊海量說：「在中國不是沒有優良的顧問師，這幾年我也認識了不少，但是他們碰到我也不禁搖頭。劣幣驅逐良幣，在中國，靠大量行銷曝光，推廣錯誤觀念的人太多了。」有感於中國國內顧問師的品質參差不齊，廈門元成企管諮詢有限公司2008年推出全球首創的企業管理諮詢師專案合作夥伴制度，並建立一套標準的管理方式，熊海量毫無保留的將他三十年的研究心得及企業管理諮詢方式，傳授給願意前進未來中國的零售業新主管。藉由制度規範，讓以百貨業為志業，也是未來中國的零售業新主管們，能有團隊學習管道、考試認證、開百貨大店機會；另外，藉由廈門元成企管諮詢有限公司的把關，也給求業者更有保障，不用擔心企業管理諮詢會被詐財。
我們歡迎以40歲的百貨業營業、商品開發主管為基準，15年資歷以上，每月前進大陸至少一位，除以傳承顧問之經歷外，終極目的就是以接掌一方之霸的百貨開店主管。
完整資料請寄
蔣祖棋
kmastertwo@gmail.com
廈門元成企管諮詢有限公司創辦人熊海量說：「在中國不是沒有優良的顧問師，這幾年我也認識了不少，但是他們碰到我也不禁搖頭。劣幣驅逐良幣，在中國，靠大量行銷曝光，推廣錯誤觀念的人太多了。」有感於中國國內顧問師的品質參差不齊，廈門元成企管諮詢有限公司2008年推出全球首創的企業管理諮詢師專案合作夥伴制度，並建立一套標準的管理方式，熊海量毫無保留的將他三十年的研究心得及企業管理諮詢方式，傳授給願意前進未來中國的零售業新主管。藉由制度規範，讓以百貨業為志業，也是未來中國的零售業新主管們，能有團隊學習管道、考試認證、開百貨大店機會；另外，藉由廈門元成企管諮詢有限公司的把關，也給求業者更有保障，不用擔心企業管理諮詢會被詐財。
我們歡迎以40歲的百貨業營業、商品開發主管為基準，15年資歷以上，每月前進大陸至少一位，除以傳承顧問之經歷外，終極目的就是以接掌一方之霸的百貨開店主管。
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