主張:請不要支持胡自強 請不要支持胡自強 請不要支持胡自強
理由:自強只為「自」己「強」化了台中市親信,而完全否定並且弱化台中縣、邊緣化台中縣,雖然我們人比較多,但是水平比較低,算是弱勢族群,加上大家又不團結,又需要忙碌於生存,所以只好將命運交付給政客?誰叫我們是烏合之眾。
事實:臺中縣未來的圖書館將變成純粹閱覽室,對於幅員廣大的台中縣,用穿小鞋的理念,未來以配發臨時人員管理,而且將沒有多餘的預算再為大家辦理講座、欣賞、展覽。
台中鄉親啊,我們會希望往後一年只是期待一次的很盛大,煙火般的世界級演出一場,並且開車二小時、坐車三小時、走路......到沒有一個像樣場地的台中市,還是希望可以落實到平常就近在圖書館就可以參與文化活動。
我相信聰明的台中市長就會如此說:鄉親阿,為了台中市可以名揚四海,咱們大台中就犧牲一點!我們還是可以沾沾名揚四海的虛榮阿。我代表大家走訪世界各地,這樣不是很好嘛!
我們也知道是兩難,我們既要世界級超大獎勵,也要有像樣的普及化獎勵。事實上,我們將變成無法參加任何獎勵,同樣繳交稅金,卻是淪為三等的民眾。
討論:請支持胡自強 請不要支持胡自強 請要不要支持胡自強(也並沒有要支持蘇嘉全喔)
教育部設置臺中市大里區樂齡學習中心,99年度榮獲全國樂齡學習中心特優,100年度獲得計劃提案最高補助,101年優等,102年甲等,103年甲等,105年再次評選為優等。已經陸續成立中華樂齡產學發展協會,樂齡再就業的社會企業推廣者,歡迎加入!市內電話 04-24823208
2010年7月29日 星期四
2010年7月19日 星期一
2010年7月12日 星期一
2010年7月11日 星期日
2010年7月10日 星期六
2010年7月6日 星期二
2010年7月4日 星期日
前大批發百貨主管「文豪」先生在大陸捲款落跑,請大家不要再被害了!
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2010年五月捲走RMB 6萬,讓朋友白做工,卻高調養女人!
原先誤植為「大買家」,在此更正!
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2010年6月17日 星期四
徵前進中國大陸任百貨零售顧問及開店主管
徵
廈門元成企管諮詢有限公司創辦人熊海量說:「在中國不是沒有優良的顧問師,這幾年我也認識了不少,但是他們碰到我也不禁搖頭。劣幣驅逐良幣,在中國,靠大量行銷曝光,推廣錯誤觀念的人太多了。」有感於中國國內顧問師的品質參差不齊,廈門元成企管諮詢有限公司2008年推出全球首創的企業管理諮詢師專案合作夥伴制度,並建立一套標準的管理方式,熊海量毫無保留的將他三十年的研究心得及企業管理諮詢方式,傳授給願意前進未來中國的零售業新主管。藉由制度規範,讓以百貨業為志業,也是未來中國的零售業新主管們,能有團隊學習管道、考試認證、開百貨大店機會;另外,藉由廈門元成企管諮詢有限公司的把關,也給求業者更有保障,不用擔心企業管理諮詢會被詐財。
我們歡迎以40歲的百貨業營業、商品開發主管為基準,15年資歷以上,每月前進大陸至少一位,除以傳承顧問之經歷外,終極目的就是以接掌一方之霸的百貨開店主管。
完整資料請寄
蔣祖棋
kmastertwo@gmail.com
廈門元成企管諮詢有限公司創辦人熊海量說:「在中國不是沒有優良的顧問師,這幾年我也認識了不少,但是他們碰到我也不禁搖頭。劣幣驅逐良幣,在中國,靠大量行銷曝光,推廣錯誤觀念的人太多了。」有感於中國國內顧問師的品質參差不齊,廈門元成企管諮詢有限公司2008年推出全球首創的企業管理諮詢師專案合作夥伴制度,並建立一套標準的管理方式,熊海量毫無保留的將他三十年的研究心得及企業管理諮詢方式,傳授給願意前進未來中國的零售業新主管。藉由制度規範,讓以百貨業為志業,也是未來中國的零售業新主管們,能有團隊學習管道、考試認證、開百貨大店機會;另外,藉由廈門元成企管諮詢有限公司的把關,也給求業者更有保障,不用擔心企業管理諮詢會被詐財。
我們歡迎以40歲的百貨業營業、商品開發主管為基準,15年資歷以上,每月前進大陸至少一位,除以傳承顧問之經歷外,終極目的就是以接掌一方之霸的百貨開店主管。
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蔣祖棋
kmastertwo@gmail.com
2009年12月27日 星期日
我要應徵想在百貨公司現場煮咖啡服務顧客的工作夥伴
工作地點在百貨公司(暫時保留名稱)
內在必須對咖啡迷戀,以挑戰歐ㄕㄜˋ為目標
外在必須對顧客非常有親和力
請直接用回應聯絡方式,是介紹朋友也行
必須接受面試、測試,個別通知
試用期間領有最低薪資
通過測試則再領取每月績效獎金
名額二名必須排班
是創業,非上班
20091227發布
我會陸續在我的部落格公佈Canis Coffee 展開的發展狀況
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